Verringern Sie Stress.
Steigern Sie Zufriedenheit & Motivation.
Senken Sie Krankheitstage, Präsentismus & Mitarbeiterfluktuation.
Healthy Leadership Coaching
Die Doppelrolle als Führungskraft:
Eine Herausforderung
Leistungs- & Termindruck. Unzählige Mails. Ständige Unterbrechungen bei der Arbeit. Zwischen all Ihren Verpflichtungen führen Sie Ihr Team…
Sie als Führungskraft tragen die Verantwortung, dass Ziele erreicht & Deadlines eingehalten werden. Gleichzeitig tragen Sie Verantwortung für das Wohlbefinden & die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist keine leichte Aufgabe.
Für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist es zunehmend unverzichtbar, dass Sie Ihre Mitarbeiter gesund und erfolgreich führen.
Viele Führungskräfte wünschen sich einen professionellen Coach. Sie möchten sich & ihren Führungsstil reflektieren und neue Methoden & Tools kennenlernen, um ihre Mitarbeiter mit mehr Leichtigkeit führen zu können.
Genau hier kommt Healthy Leadership Coaching ins Spiel…
Was ist Healthy Leadership Coaching?
Healthy Leadership Coaching begleitet Führungskräfte bei der Entwicklung eines gesunden & erfolgreichen Führungsstils.
Eine Grundvoraussetzung, um überhaupt andere Menschen gesund führen zu können, bildet die Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit: Welcher Führungsstil passt zu mir? Was treibt mich als Führungskraft an? Was für Denk- & Verhaltensmuster prägen mein Verhalten im Umgang mit meinen Mitarbeitern? Ergänzend erhebt der Coach das aktuelle Führungsverhalten & die Vorbildfunktion und beleuchtet die jeweilige Gesamtsituation mit ihren Herausforderungen & Gestaltungsspielräumen.
Um ein Gefühl für Ihr gesundheitsförderliches Führungsverhalten zu gewinnen, empfehlen wir Ihnen an dieser Stelle die Absolvierung unseres kostenlosen Führungstest-Tools.
Auf Basis der aktuellen Standortbestimmung unterstützen Healthy Leadership Coaches ihre Klienten bei der Entwicklung & Einübung eines gesunden Führungs– & Kommunikationsstils. Ein Stil, der authentisch ist, Mitarbeiter intrinsisch motiviert und zu mentalem Wohlbefinden führt.
Ein Führungsstil,
der eine wertschätzende Haltung LEBT.
Wie gestaltet sich ein Healthy Leadership Coaching?
- Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit, relevanter Einstellungen & des aktuellen Führungsverhaltens
- Reflektion des eigenen Gesundheitsverhaltens & der gelebten Vorbildfunktion
- Reflexion der systemischen Rahmenbedingungen (z. B. Unternehmensgröße, Führungsebene, Mitarbeiteranzahl im Verantwortungsbereich, Zeitressourcen für Führungsaufgaben, etc.)
- Entwicklung eines gesunden Kommunikations- & Führungsstils
- Entwicklung von Strategien zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeit & Strukturen (z. B. Veränderung von ungünstig gestalteten Prozessen & Schnittstellen, Gewährung ausreichender Handlungsspielräume, Anpassung von Qualifikationen an die Anforderungen der Tätigkeit, uvm.)
- Entwicklung eines Ressourcen- & Resilienzkonzepts
- Einübung & Praxistransfer der Strategien in den Führungsalltag
- Praktische Einübung von Gesprächs- & Stressmanagementstrategien - insbesondere für schwierige Führungssituationen
- Bilanzierung am Ende der gemeinsamen Arbeit
Mögliche Themen eines Healthy Leadership Coachings
Was ist „Gesunde Führung"? Was verstehen Mitarbeitende unter Gesunder Führung?
Umgang mit Unsicherheit in einer VUKA-Arbeitswelt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität)
Gesunde Selbstführung & Resilienz
Einflussmöglichkeiten von Führungsverhalten auf psychische Belastung, Ressourcen, Wohlbefinden & die Gesundheit der Mitarbeiter
Umgang mit gesundheitlich belasteten Mitarbeitern & Auswirkungen auf Team- & Arbeitsstrukturen
Integrativer Umgang mit aus langer Abwesenheit zurückkehrenden Mitarbeitern & Vorbereitung von Welcome-Back-Gesprächen
Offene, lösungsorientierte Kommunikation
Ressource Werte & Wertschätzung
Fehler & Feedbackkultur
Gesundheitliche Warnsignale bei Mitarbeitern erkennen
Gesunde Führung von virtuellen & agilen Teams
Selbstverantwortung
Menschliche Grundbedürfnisse
Führung als Vorbild – Was macht eine gesunde Führungskraft aus?
Systemisches Denken & Handeln als starkes Führungsfundament
Prophylaxe von Rückfällen nach der Rückkehr aus krankheitsbedingten Auszeiten
Gesunde Führung in schwierigen Situationen & unter Stress
Leistung, Belastung & Stress: Anforderungen, individuelle Belastbarkeit & Stressresistenz
Umgang mit Konflikten im Team & Konfliktkompetenz
Aufgaben & Grenzen von Führung - persönliche Abgrenzung der Führungskraft
Wertschätzung, Lob & Anerkennung
Führungskompetenz durch mentale Stärke
Work-Life-Balance/Integration
Delegieren, Vertrauen & Loslassen
Vorteile Ihrer Zusammenarbeit mit einem Healthy Leadership Coach
Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit & Motivation dabei hoch bleiben, anders?
Sie reflektieren sich regelmäßig selbst!
Wohlbefinden & Erfolg
beginnen beim Mindset der Führungskräfte
Mit Ihrem Healthy Leadership Coach haben Sie einen Experten an Ihrer Seite der Ihnen hilft, Ihr Mindset zu beleuchten. Und sich immer weiterzuentwickeln…
Den Unterschied macht Ihr Wirkungsgrad!
Führungsstärke durch innere Klarheit
Klarheit über Ihre Führungspersönlichkeit.
Klarheit im Führungsverhalten.
Klarheit in Strukturen & Prozessen.
Leadership Coaching ist eine zeiteffiziente Möglichkeit sich Ihrer Haltung & Rollen als Leader bewusst zu werden. Das schafft Sicherheit & ermöglicht
Leichtigkeit!
Entwickeln Sie IHREN gesunden Stil
Ihr Coach hilft Ihnen dabei Ihren eigenen, authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Ein Handwerkskoffer an Methoden erleichtert Ihnen Ihren Führungsalltag – auch in schwierigen Situationen.
Erreichen Sie einen Win-Win-Win-Cycle
Zufriedene, loyale, leistungsstarke Mitarbeiter mit der Bereitschaft in Change-Situationen den neuen Kurs zu unterstützen.
Mehr echte Anwesenheit & Engagement, gesteigerte Kreativität & Produktivität,
starke Teamleistungen.
Das Ergebnis? Auch Sie als Leader fühlen sich wohl.
Gewinnen & halten Sie High Potentials
Führung, Arbeitsklima und Unternehmenskultur sind die größten Treiber für eine perfekte Employee Experience.
Machen Sie Ihre empathische, menschliche Führung & emotionale Intelligenz zu einem Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.